PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE QUADRO RESERVA 2021 PARA O CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL
O Hospital César Leite torna público que realizará Processo Seletivo para contratação e formação do quadro reserva para o cargo de ASSISTENTE SOCIAL, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
I- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I.1- O processo seletivo terá validade mínima de 12 meses à partir da divulgação do resultado final, podendo, neste período, os candidatos aprovados serem chamados para reposição de pessoal, preenchimento de novas vagas, substituições em virtude de afastamento temporário de funcionários, compondo um banco de profissionais pré-selecionados que poderão ou não ser contratados, de acordo com a necessidade do Hospital César Leite no período de validade do Processo Seletivo;
I.2- O quantitativo de vagas, salário e a carga horária encontram-se no Anexo I deste Edital;
I.3- Os candidatos selecionados serão chamados para as vagas, de acordo com a ordem de classificação.
I.4- Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência tanto para a realização das provas quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades profissionais, conforme Lei 11.276/1992;
I.5- São condições obrigatórias para inscrição no Processo Seletivo os seguintes requisitos:
e. Possuir experiência profissional de no mínimo 12 meses, comprovada através de Carteira Profissional, contracheques e/ou outro documento com validade legal;
f. Possuir conhecimento de informática;
g. Não receber proventos de aposentadoria;
h. Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
II- DO PROCESSO SELETIVO
II.1- O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela diretoria do Hospital César Leite.
II.2- O Processo Seletivo constará de 02 etapas: análise de currículo e entrevista, que transcorrerão nesta ordem.
II.3- Na análise de currículo, será observado, além do cumprimento dos pré-requisitos do edital, outros critérios comparativos relacionados ao histórico profissional, para se chegar a um número adequado de candidatos para o agendamento da entrevista.
II.4- Na entrevista serão pontuados, além de características de personalidade e comportamentais dos candidatos, vivências/comportamentos profissionais, experiência profissional compatível com as atribuições do cargo, capacitações na área de atuação, local de residência, com preferência para residentes em Manhuaçu, disponibilidade de horário, veracidade das informações prestadas.
III-DAS INSCRIÇÕES
III.1- As inscrições serão realizadas exclusivamente através de envio por e-mail de: modelo de currículo disponibilizado AQUI (CLIQUE AQUI E BAIXE EM WORD) com foto anexada, cópia do comprovante de conclusão do curso superior de Serviço Social, cópia do registro no CRESS, cópia da carteira de identidade frente e verso, cópia do comprovante de residência.
III.2- O e-mail para envio dos documentos de inscrição é rh@hospitalcesarleite.com.br, sendo as inscrições realizadas nos dias 19 a 21/04/2021, encerrando-se impreterivelmente às 24:00 do dia 21/04/2021.
IV-DA CONTRATAÇÃO
IV.1-Os candidatos selecionados serão convocados por telefone, de acordo com a necessidade do Hospital, devendo ser aprovados em exame médico admissional.
IV.2-A admissão se dará inicialmente em período de experiência de 90 dias.
V-DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
V.1- Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado e classificado, sua vaga será preenchida pelo candidato subseqüente, com estrita observância da classificação.
V.2- Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
Manhuaçu (MG), 19 de abril de 2021.
Comissão de Processo Seletivo HCL
Sebastião Onofre Carvalho
Provedor
Josefino Alves da Silva FilhoGerente de Recursos Humanos Hospital César Leite
ANEXO I
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CARGA HORÁRIA |
VAGAS QUADRO RESERVAS |
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Assistente Social |
R$ 2.637,13 |
150:OOhs. |
01 + QUADRO RESERVA |
Atribuições:
Acolher familiares e pacientes, realizar visitas aos leitos, acolhendo demandas, realizando abordagens e intervenções pertinentes, realizando orientações sobre benefícios assistenciais e previdenciários, DPVAT, etc;
Orientar acompanhantes, pacientes, visitantes e colaboradores sobre normas e protocolos da instituição;
Direcionar transferências hospitalares;
Notificar óbitos;
Captar doadores de sangue;
Referenciar casos de pacientes ao Conselho Tutelar, Fórum, CRAS, CREAS, Equipes de Saúde da Família, etc.;
Agendar exames/consultas externas mediante avaliação socioeconômica;
Participar de comitês (óbito, humanização, qualidade, CIHDOT) mensalmente;
Participar da equipe de Voluntários;
Elaborar relatório semestral das atividades do setor, com quantificação das atividades realizadas.
Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme descritas no respectivo Perfil Profissiográfico Previdenciário e/ou quando destacadas pelo superior imediato.