PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DO QUADRO RESERVA 2017
AUXILIAR/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MASCULINO/FEMININO
O Hospital César Leite torna público que realizará Processo Seletivo para formação do quadro reserva 2017 para o cargo de AUXILIAR/ASSISTENTE ADMINISTRATIVO MASCULINO/FEMININO, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital.
I- DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
I.1- O processo seletivo terá validade mínima de 12 meses à partir da divulgação do resultado final, podendo, neste período, os candidatos aprovados serem chamados para reposição de pessoal, preenchimento de novas vagas, substituições em virtude de afastamento temporário de funcionários, bem como compor um banco de profissionais pré-selecionados que poderão ou não ser contratados de acordo com a necessidade do Hospital César Leite no período de validade do Processo Seletivo.
I.2- O salário é de R$ 1.089,40, com carga horária 180:00 horas para Assistente Administrativo e 220:00 horas para Auxiliar Administrativo, com as seguintes atribuições: recepcionar e orientar pacientes e pessoas, conferir dados e documentos, preencher cadastro de pacientes, registrar dados, elaborar relatórios, redigir documentos, efetuar cálculos, digitar exames, documentos, controle de estoque, arquivo e outras funções administrativas.
I.3-Os candidatos selecionados serão chamados para as vagas, de acordo com a ordem de classificação.
I.4-Será garantido o direito às pessoas portadoras de deficiência tanto para a realização das provas quanto em relação às condições para o desenvolvimento das atividades profissionais, conforme Lei 11.276/1992.
I.5- São requisitos para inscrição no Processo Seletivo os seguintes requisitos:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b. Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da inscrição;
c. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
d. Haver concluído o Ensino Médio;
e. Ter prática em informática;
f. Não receber proventos de aposentadoria;
g. Conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital.
II- DO PROCESSO SELETIVO
II.1- O Processo Seletivo será conduzido por uma Comissão de Seleção designada pela diretoria do Hospital César Leite.
II.2- O Processo Seletivo constará de 05 etapas: análise de currículo, teste escrito (raciocínio lógico, interpretação de texto, uso correto da língua portuguesa, problemas matemáticos), prova prática de informática (Word), entrevista e exame médico admissional.
II.3- Na análise de currículo será considerado o cumprimento dos requisitos previstos no edital, compatibilidade das experiências profissionais com o grau de complexidade do cargo/nível de aspiração, local de residência, com preferência para residentes em Manhuaçu.
II.4- A prova escrita será realizada dia 05 de junho de 2017, para os candidatos classificados na análise de currículo, cuja lista será divulgada dia 02 de junho de 2017, às 17 horas, na página www.hospitalcesarleite.com.br
II.5- Serão classificados para prova de informática os 50 candidatos com as maiores notas na prova escrita, podendo haver arredondamento para mais ou para menos em caso de empate.
II.6- A prova de informática constatará de digitação de texto – Word, com exigência de resultado superior a 50% para aprovação para a próxima etapa.
II.7- Na entrevista serão pontuados, além de características de personalidade e comportamentais dos candidatos, experiências profissionais, cursos com aplicabilidade na função, veracidade das informações prestadas.
II.8- No caso de até 40 (quarenta) candidatos aprovados na análise de currículo, poderão ser suprimidas as etapas intermediárias, com agendamento de entrevista de todos os aprovados na análise de currículo.
II.9- Todas as informações e resultados de cada etapa do processo serão divulgados na página www.hospitalcesarleite.com.br
II.10- Os candidatos selecionados na etapa final serão convocados por telefone, de acordo com a necessidade do Hospital, devendo ser aprovados em exame médico admissional.
III-DAS INSCRIÇÕES
III.1- As inscrições serão realizadas no Departamento de Pessoal do Hospital César Leite nos dias 31 de maio e 01 de junho de 2017, de 13:30 às 16:00 horas, mediante entrega de currículo com foto, comprovante de conclusão do ensino médio (histórico escolar ou declaração da escola ou certificado de conclusão), cópia da identidade e comprovante de residência.
IV-DA CONTRATAÇÃO
IV.1- Os candidatos selecionados, convocados e aprovados em exame médico admissional serão contratados, inicialmente, em período de experiência de 90 dias.
V- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
V.1- Na desistência ou eliminação de algum candidato aprovado e classificado, sua vaga será preenchida pelo candidato subseqüente, com estrita observância da classificação.
V.2- A Comissão de Processo Seletivo se reserva o direito de na divulgação do resultado final, classificar os candidatos em duas listagens, auxiliar administrativo – regime 12 X 36 e assistente administrativo – regime diarista.
V.3- Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção.
Manhuaçu (MG), 30 de maio de 2017.
Sebastião Onofre da Carvalho
Provedor